2025.8.25 女性管理職40％実現を目指し、活躍する女性社員の声を掲載しました
当社では、2027年3月31日までに女性管理職比率40％の実現を目指しています。
このたび、その取り組みの一環として、実際に活躍している女性社員にインタビューを行いました。インタビューでは、働き方やキャリアの歩み方、職場環境に対する率直な声をご紹介しています。
社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを進める中で、多様なキャリアモデルや働き方が広がっています。ぜひご覧ください。
