ABOUT WOMEN EMPOWERMENT 女性活躍に関するデータ

当社では女性の多様な視点や価値観が
当社のサービスや企業価値の向上に繋がると考え
女性の活躍を推進してまいります。

女性の活躍推進を目指す参考指標

従業員に占める女性の割合

正社員
男女比率=45.2%:54.8%

アルバイト
男女比率=49.4%:50.6%

派遣スタッフ
男女比率=45.3%:54.7%

管理職に占める女性の割合

管理職
男女比率=68.4%:31.6%

2027年3月31日までに、女性管理職40%を目指します

役員に占める女性の割合

役員
男女比率=71.4%:28.6%

採用状況

1年間に採用した従業員に占める女性の割合
(2022年1月1日〜2022年12月31日)

正社員
男女比率=37.5%:62.5%

アルバイト
男女比率=54.5%:45.5%

うち正社員への雇用形態転換実績
男性:2人、女性1人

働きやすさに関する参考指標
2023年度実績より

勤続年数

正社員
男性:4.2
女性:4.3

アルバイト
男性:3.4
女性:3.4

残業時間

19.5 時間/月

年次有給休暇取得率

正社員
79.4%

アルバイト
96.4%

年次有給休暇の取得率=
「労働者が取得した有給休暇の日数」÷「労働者に与えられた有給休暇の日数」×100

育児休業取得率

正社員
男性:100%
女性:100%

2027年3月31日までに、
男性の育児休業と育児特別休暇の合計取得率を50%以上にする

仕事と家庭の両立に利用できる社内制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
年次有給休暇時間単位取得制度